Evaluasi Kerja dan Tolok Ukur Keberhasilan

Evaluasi Kerja dan Tolok Ukur Keberhasilan - Sebagai tolak ukur keberhasilan, maka dalam setiap perencanaan aktivitas perlu mendefinisikan indicator keberhasilannya. Indikator keberhasilan adalah definisi suatu keadaan yang dapat menyatakan bahwa suatu tujuan telah dicapai.

Contoh-contoh indikator keberhasilan :

Tujuan	Indikator Keberhasilan
Ø  Sosialisasi pembiasaan tilawah Qur’an	·   Setiap pulang sekolah terdapat minimal 10 orang yang tilawah Qur’an di masjid
Ø  Menumbuhkan sikap gemar membaca buku-buku diniyah	·   Bertambahnya buku di perpustakaan ROHANI ·   Anggota ROHANI mengisi waktu luangnya sepulang sekolah dengan membaca buku
Ø  Menjaga kebersihan masjid	·   Piket terlaksana secara teratur

Indikator keberhasilan adalah suatu kualitas/kuantitas yang spesifik dan terukur secara jelas sehingga dapat diketahui apakah suatu tujuan telah tercapai atau belum.

Langkah-langkah evaluasi :

1.      Menentukan apakah suatu indikator keberhasilan sudah tercapai atau tidak ?

2.      Jika belum, maka :

a.       Apakah pekerjaan untuk mencapai tujuan (metode) telah dilaksanakan dengan benar ?

b.      Apakah pekerjaan untuk mencapai tujuan (metode) adalah konsep yang benar untuk mencapai tujuan ?

c.       Atau apakah definisi indicator keberhasilan tersebut salah ?

Kesalahan mungkin adalah salah satu dari tiga kemungkinan di atas. Jika kesalahan telah diketemukan, maka langkah berikutnya adalah memperbaikinya.

Demikianlah Evaluasi Kerja dan Tolok Ukur Keberhasilan...

 Semoga bermanfa'at...

Terima Kasih...

share this article to: Facebook Twitter Google+ Linkedin Technorati Digg

Posted by Admin, Published at 19.35 and have 17 komentar